हरियाणा : हरियाणा सरकार ने एडमिनिस्ट्रेटिव काम में ट्रांसपेरेंसी और अकाउंटेबिलिटी बढ़ाने के लिए एक बड़ा कदम उठाया है। राज्य में कर्मचारियों और अधिकारियों के काम की अब डिजिटल तरीके से मॉनिटरिंग की जाएगी। इसे हासिल करने के लिए, सरकार ने एक रिवाइज्ड ACR (एनुअल कॉन्फिडेंशियल रिपोर्ट) फ्रेमवर्क और एक डिजिटल परफॉर्मेंस मॉनिटरिंग सिस्टम लागू करने का फैसला किया है।
सरकार के इस फैसले के तहत, ट्रेडिशनल ACR सिस्टम धीरे-धीरे पूरी तरह से डिजिटल प्लेटफॉर्म में बदल जाएगा। एक बार लागू होने के बाद, नया सिस्टम अधिकारियों और कर्मचारियों के परफॉर्मेंस को सुरक्षित रूप से ऑनलाइन रिकॉर्ड करेगा और रेगुलर मॉनिटरिंग की सुविधा देगा। इससे परफॉर्मेंस इवैल्यूएशन में ट्रांसपेरेंसी आएगी और रिपोर्ट तैयार करने की प्रक्रिया में तेजी आएगी।
सरकारी सूत्रों के अनुसार, डिजिटल ACR सिस्टम कर्मचारियों की एफिशिएंसी, समय पर काम पूरा करने और डिपार्टमेंट की जिम्मेदारियों को निभाने का ज्यादा असरदार तरीके से असेसमेंट करेगा। इससे अच्छा परफॉर्मेंस देने वाले कर्मचारियों की पहचान आसान होगी, साथ ही लापरवाही या देरी की तुरंत मॉनिटरिंग भी हो सकेगी।
नए सिस्टम से अधिकारी ऑनलाइन फीडबैक, इवैल्यूएशन और रिकॉर्ड अपडेट दे सकेंगे। इससे पेपरवर्क कम होगा और एडमिनिस्ट्रेटिव प्रोसेस में तेजी आएगी। सरकार का मानना है कि डिजिटल मॉनिटरिंग सिस्टम लागू करने से डिपार्टमेंट्स का वर्क कल्चर बेहतर होगा और सिटिज़न सर्विसेज़ की क्वालिटी बढ़ेगी।
राज्य सरकार ई-गवर्नेंस और डिजिटल एडमिनिस्ट्रेशन को बढ़ावा देने के लिए लगातार काम कर रही है। इस लिहाज़ से, इस नए डिजिटल परफॉर्मेंस मॉनिटरिंग सिस्टम को एडमिनिस्ट्रेटिव रिफॉर्म की दिशा में एक अहम कदम माना जा रहा है।
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